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多久不发工资才算拖欠

2023-07-31 10:15:13 来源:问法

一、多久不发工资才算拖欠

超过30天不发工资才算拖欠,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。即单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。公司拖欠工资的解决方式如下:

1.向当地劳动保障监察机构投诉举报;

2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;


(资料图片)

3.通过诉讼途径解决。这又分三种情况:

(1)针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;

(2)是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;

(3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

4.申请支付令。

二、拖欠工资申请劳动仲裁的费用

法律快车提醒您,拖欠工资劳动仲裁不需要付费。劳动仲裁是免费的,劳动争议费用由财政进行支出。如果劳动者对追索劳动报酬申请先予执行,经仲裁庭审理,也许需要提供担保。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

三、拖欠工资起诉需要什么证据

1.能证明在单位上班的证据;

2.能证明存在劳动关系的证据;

3.能证明用人单位未支付工资的证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

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