工资3000五险一金交费如下：
【资料图】
1.养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%，即个人240元，单位缴纳600元。
2.医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%，即个人60元，单位缴纳300元。
3.工伤保险：由单位全额缴纳，一般情况下是0.2%左右。
4.失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳1%，即个人15元，单位缴纳30元。
5.生育保险：由单位全额缴纳，一般情况下是0.8%左右，个人无需缴纳。
6.公积金：单位缴纳7%，个人缴纳7%。
二、五险一金需要缴纳的年限不一样：
1.养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年，才能按月领取基本养老金；
2.医疗保险，各地的缴纳年限规定有所差异，一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保，女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保，具体可咨询当地社保局获知；
3.失业保险，最低需要连续缴纳一年，且单位辞退或合同期满不续签才可领取失业保险金；
4.工伤保险，对年限没有具体要求；
5.生育保险，需要连续缴纳满一年才能报销，也有部分地区满6个月或10个月就可以报销，具体可咨询当地社保局；
6.公积金，找法网提醒您，如果有购房需求的话，一般需要满一年或两年才能享受公积金贷款，具体可咨询当地社保局获知。
三、五险一金断了一年还能续交。补交有时间要求，一般可以补交3到5年的社保相关费用，到达新单位工作后，单位会为员工续交，也可以个人去续交五险一金，个人能交的是养老保险和医疗保险。一般情况社保停交3个月后不能用，社保卡中有五个险种，每个险种对停交时间的规定不同，如果医疗保险，停缴三个月以上，将不再享受医保报销的待遇。社保卡停交会影响个人的医疗、养老等待遇享受，影响个人的再就业等，建议一定要及时转接和续交。因为某种原因导致社保断了一年时间，还可以续交社保，只要缴满15年时间，中间断缴没有多大影响，只会产生滞纳金，需要自己缴纳，建议尽早补缴。
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